박 소장은 이 논문을 통해 직무특성이 공직에 대한 동기를 높인다는 점을 규명했으며, 직무에 대한 기술다양성, 과업중요성, 과업정체성, 자율성, 환류 등 5가지 직무특성 중 과업중요성과 자율성이 공직동기에 가장 큰 영향을 미친다는 점을 밝혀냈다. 또 직무특성과 공직동기간에는 어떤 결과에 대한 기대보다는 일 자체를 즐거움으로 받아들이는 내재적 동기가 작동한다는 사실을 규명했다.

　박 소장은 박사 논문내용을 골자로 하는 학술논문을 저술해 2013년 9월에 한국지방행정연구원이 발간하는 지방행정연구 학술지 제27권 제3호에 발표했다.

　박 소장은 “이번 연구를 통해 실제 행정현장에서 공무원들에게 자신의 직무가 얼마나 중요한가를 인식토록 하고, 권한위임 등 자율적 의사결정권을 보장해주면 공직동기가 높아짐을 확인할 수 있었다”며 “이 논문이 공공조직의 가장 큰 과제인 효율성을 높이는데 도움이 되기를 바란다”고 말했다.

　한편 박 소장은 지난 2000년 8월 부산대학교에서 행정학석사 학위를 취득한 뒤 2002년도에 박사과정에 진학했다.