창원시는 합리적이고 생산적인 행정문화 풍토를 조성하고 벽 없는 조직을 만들어 변화와 혁신의 동력을 창출하기 위해 직급별 직원 대 토론회를 개최키로 했다.
시가 새로 출범하는 민선자치시대에 맞춰 조직내부 업무를 일대 혁신하기 위해 마련하는 이번 토론회는 23일부터 5일간 600여명의 직원들이 참여한 가운데 기존의 상명하달식 권위적·소극적인 토론에서 벗어나 형식에 연연하지 않고 연차에 구분 없이 자유토론으로 진행할 예정이다.
토론회의 주제는 업무에 적용하고 변화시켜야할 새로운 업무방식의 발전과제와 업무 전 분야에 걸쳐 불필요하거나 버려야할 업무 행태·관행을 개선하기 위한 토론으로 진행된다.
시는 이번 토론회를 통해 선정된 행정 각 분야별 과제는 전 부서에 파급해 실천토록하고 추진상황 모니터링 및 자체평가 등을 통해 구체화함으로써 혁신 추동력을 확보해 나갈 방침이다.
시 관계자는 “과거의 업무관행과 행태 개선에 대한 직원들의 의견을 적극 수렴해 업무능률을 높이고 행정혁신을 가속화함으로써 지방행정 혁신의 성공모델을 창출할 것”이라고 밝혔다.