박종훈 교육감“역량강화로 교원 업무경감·교육본질 집중”

경상남도교육청(교육감 박종훈)은 학교 교무행정원을 대상으로 채용부터 퇴직까지 개인과 조직이 함께 성장할 수 있는 기반 마련을 위해 생애주기별 연수를 도입한다.

교무행정원은 각급 학교의 교무실에 배치되어 교원들의 교무행정 업무를 지원하여 교사들이 수업과 생활교육 등 교육 본질에 집중할 수 있도록 하는데 큰 역할을 하고 있다.

생애주기별 직무연수는 신규채용자 ‘신규과정’을 시작으로, 5년 경력 주기별로 5~10년 미만 ‘기본과정’, 10년 이상 ‘심화과정’ 등 3단계로 운영된다.

경남교육청은 19일 3월 1일자 신규 임용 교무행정원 직무연수를 시작으로 주기별 연수를 통해 역량 강화에 박차를 가한다.

이번 연수는 ‘사회적 거리두기’ 지침을 준수하여 집합연수, 민족도 설문조사 등으로 실시되며, 연수 내용도 학교 현장의 의견을 수렴하여 다양하게 준비했다.

박종훈 교육감은 “교무행정원은 교원 행정업무 경감으로 ‘선생님을 오롯이 아이들 곁으로’ 보내드려 더욱 미래교육에 집중할 수 있도록 하는데 중추적인 역할을 하고 있다. 앞으로 교무행정원이 긍지와 보람을 가질 수 있도록 역할 정립과 역량 강화 등 다양한 노력을 하겠다”라고 밝혔다.