경영 위기를 겪고 있는 두산중공업이 휴업 방침을 전달하자 노조 측이 협의 자체를 반대하고 나섰다.

두산중공업지회와 금속노조 경남지부는 12일 경남도청 앞에서 기자회견을 열고 “경영 위기에 따른 휴업 절차는 곧 인적 구조조정으로 이어질 수 있어 노사협의를 받아들일 수 없다”며 협의를 거부한다고 밝혔다.

이들은 “비상경영을 하려면 노동자 숫자를 줄이기보다는 경영진이 사재를 출연하는 등 책임을 먼저 져야 한다”며 “명예퇴직에 이어 휴업을 검토하는 과정은 결국 노동자 해고로 이어지게 될 것”이라고 주장했다.

이어 “휴업 시행을 위한 협의를 받아들이면 어떤 방식으로든 휴업이 진행되고 노동자들에게 고통이 가중될 수 있어 협의 자체를 반대하기로 결정했다”고 설명했다.

노조는 “임금 등 근로자 처우에 대한 부분에 논의가 필요하다면 특별 단체 교섭이나 임단협 등을 통해 노사가 전반적인 상황을 공유하고 노동자도 의사를 전달할 수 있도록 해야 한다”고 주장했다.

같은 날 민주노총 경남본부도 성명을 내고 “두산중공업은 경영상 휴업을 핑계로 한 살인 구조조정을 중단하라”고 촉구했다.

두산중공업은 지난 10일 노동조합에 ‘경영상 휴업 시행을 위한 노사협의 요청’ 공문을 보내 고정비 절감을 위한 긴급조치로 휴업을 하겠다는 방침을 전달했다. 두산중공업이 지난달 5년 만에 시행한 명예퇴직에는 기술직ㆍ사무직을 포함해 500여 명이 신청했다.