중소기업중앙회(회장 김기문， 이하 중기중앙회) 및 중소벤처기업부(장관 박영선， 이하 중기부)와 고용노동부(장관 이재갑， 이하 노동부)는 중소기업의 주 52시간제 조기 안착 등 지원을 위해 중소기업 노동시간 단축 업무협의체를 구성하고 본격적인 운영을 시작한다고 20일 밝혔다.

　업무협의체는 본부와 지방 권역별로 구성하게 되며 본부는 3개 기관의 국장급을 공동단장으로 해 구성， 월 1회 회의를 원칙으로 운영하고 지방도 2월 초까지 8개 권역별 협의체를 구성해 정례적으로 협의할 계획이다.

　업무협의체에서는 올해부터 주 52시간제가 적용되는 50～299인 기업에 계도기간이 부여(1년)됨에 따라 계도기간 동안 중소기업이 주 52시간제 준비를 신속히 마무리할 수 있도록 총력 지원한다.

　각 기관 지방조직(지방청， 지역본부)에서는 현장에서 주 52시간제 준비에 어려움을 겪고 있는 기업에 대해 1차 상담 제공 및 정부지원제도 활용 연계 등을 지원하고， 근무체계 개편 등 노무사 상담이 필요한 기업에 대해서는 권역 내 노동부의 노동시간 단축 현장지원단과 즉시 연계해 1대 1 무료상담(교대제 개편， 유연근로제도 활용 등 근무체계 개편 지원)을 지원한다.

　또한， 현장에서 제기된 애로ㆍ건의사항 중 즉시 해결이 어려운 사항은 본부 협의체에 매월 보고해 해결방안을 모색할 계획이다.

　중소기업들이 각종 정부지원제도를 알지 못해 도움을 받지 못하는 일이 없도록 각 기관의 네트워크를 최대한 활용해 노동시간 단축 관련 다양한 정보를 안내하고 교육 등도 실시한다. 우선 지난 9일부터 실시하고 있는 지방중기청별 중소기업 시책설명회에 노동부 지방관서가 함께 참여해 주 52시간제 관련 정보를 제공ㆍ설명하고， 앞으로도 각 기관이 주최하는 기업 대상 설명회ㆍ간담회 등에서 관련 내용을 적극 안내한다.

　또한 중소기업연수원에 대표자， 임원급， 인사담당자를 대상으로 하는 주 52시간제 관련 교육 과정도 신설한다.

　노동시간 단축 애로 해소 및 우수사례집을 발간해 유사한 어려움을 겪고 있는 기업들이 벤치마킹 할 수 있도록 할 계획이다. 또한 각 기관은 주 52시간제 도입에 따라 기업들의 근무시간 관리에 대한 관심과 관리 필요성이 증가하고 있으며 노동자들의 일과 생활의 균형에 대한 요구도 커지고 있는 만큼 이번이 장시간근로 관행을 개선하는 동시에 노동생산성 제고를 이끌어낼 수 있는 절호의 기회라는 데 공감하고 있다.

　이에 적정 시간 효율적으로 일하는 조직 문화 형성을 위한 지원방안 모색 및 공동 캠페인 개최 등에 적극 협력하기로 했다.