경남신보는 지난 3월에 채용한 상반기 신입직원 6명에 이어， 하반기 신입직원 4명 전원을 청년으로 채용함으로써 정부 및 경남도의 `청년 일자리 창출 정책`에 적극 부응하고 있으며， 특히 올해 신입직원 10명 중 취업지원대상자 1명 및 지역인재 4명을 채용해 취업지원대상자 고용 확대 및 지역인재 발굴에도 앞장서고 있다.

　우수한 인성과 역량을 갖춘 인재 발굴을 위해 공정 채용절차도 강화하고 있다.

　입사지원서에 학력과 가족관계， 성별， 연령 등 항목을 제거하고 전형 단계별로 `블라인드 채용`을 실시해 지원자들에게 평등한 기회와 공정한 선발이 보장되도록 했다.