경남지방경찰청 지능범죄수사대는 사전에 답안지를 유출하는 등 채용 비리를 저지른 혐의(업무방해)로 경남개발공사 전ㆍ현 임직원 8명을 불구속 기소 의견으로 검찰에 송치했다고 3일 밝혔다.

　또 부정한 방법으로 시험에 응시한 혐의를 받는 공사 현 직원 10명과 답안지 유출에 가담한 혐의를 받는 외부 면접위원 등 기타 7명도 불구속 기소 의견으로 송치했다.

　전직 임원 A씨 등 4명은 2013년 정규직 채용 시험에 앞서 답안지를 사전에 유출한 혐의를 받는다. 또 B씨는 4명은 2015년 채용 과정서 응시자에게 답안지를 건넨 혐의를 받는다.

　이들은 채용에 앞서 응시자 부모 등 제3자로부터 응시자들을 잘 봐달라는 취지의 부탁을 받고 이런 행위를 한 것으로 전해졌다.

　경찰은 당시 공사 외부 면접위원 등 7명이 답안지 유출에 조력한 것으로 판단했다.

　결과적으로 해당 시험에 응시한 10명이 답안지를 미리 받아 시험에 응시해 실제 채용된 것으로 봤다. 이들 중 9명이 합격했고, 1명이 불합격했다.

　부정 채용된 것으로 지목된 당사자들과 공사 관계자 중 일부는 혐의를 부인한 것으로 알려졌다.

　그러나 경찰은 수사 과정에서 확보한 당시 답안지 등에 미뤄 응시자들이 사전에 답안지를 외워 작성한 점이 인정된다고 결론 내렸다.

　다만, 경찰은 부정 채용 청탁자는 입건 대상에서 제외했다.

　경찰은 부정 채용에 따른 금전 등 대가가 오간 사실이 없고 답안지가 응시자에게 전달된 경로가 구체적으로 드러나지 않는 등 공모 관계가 인정되지 않는다고 판단했다.

　이로써 경찰은 2018년 7월 공사 채용 비리 의혹과 관련해 도로부터 수사 의뢰를 받은 지 1년 2개월 만에 관련 수사를 마무리했다.

　경남개발공사는 채용 비리 관련자 중 현재 공사에 소속된 15명을 직위를 해제했다.