도내 20∼30대 청년 인구 65.6%가 수도권과 부산으로 이동한 것으로 나타나 대책마련이 시급하다. 최근 경남발전연구원이 발행한 정책 소식지 ‘G-BRIEF’ 분석 자료에서 2030 세대 중 경남 이외 지역으로 이동하는 수가 지난해 6만 7천310명이었다. 이 중 부산이 31%로 단일 광역지자체 중 가장 많았고, 수도권은 34.6%로 집계됐다. 부산 다음으로 서울 18%, 경기 13.9%, 대구 6%, 경북 6.5%, 울산 4.9% 순이다. 전출 이유는 직업이 63.9%로 가장 많고, 주택 13.1%, 교육 12.2% 순이다.

　지난 5년간 도내 다른 기초지자체로 이동한 2030 청년 1만 4천818명의 경우 창원시로 움직인 비중이 26.4%로 가장 많았다. 김해시 17.1%, 진주시 15.4%, 거제시 7.3%, 양산시 6.9% 순으로 이동했다. 합천(0.9%), 남해 (1.0%), 산청(1.1%), 함양(1.1%) 등 군 지역으로 이동은 적었다.

　도내 2030 청년들의 타지역 유출과 도내 이동은 주로 일자리 때문이다.

　도내에는 이들을 수용할 마땅한 일자리가 없기 때문에 막연히 수도권이나 부산 등 대도시로 이동한다. 수도권으로 진출하는 청년들 가운데 일부는 제대로 된 일자리를 찾지 못하고 유통이나, 아르바이트 등 서울 등에서 체류하기 위한 임시방편에 불과한 일자리를 얻고 있는 것으로 파악되고 있다.

　도내 청년들이 수도권과 부산 등 대도시로 빠져나가는 것을 차단하기 위해서는 부가가치가 높고, 미래지향적 산업을 창출해야 한다. 도가 정책적으로 추진하고 있는 스마트팩토리 산단 조성, 창원시의 수소산업, 로봇관련산업, 4차산업혁명에 등 미래 성장 동력 사업에 도내 청년이 할 수 있는 영역을 만들어야 한다. 또 창업보육센터를 확대 개편하고 창업의 꿈을 가진 청년이 실질적인 창업이 이뤄질 수 있도록 지속적으로 관리하고 체계적인 지원이 뒤따라야 한다. 김해시에서 진행하고 있는 창업ㆍ창직벤처밸리 조성사업은 일자리 창출에 모델이 될 수 있다. 청년 정책이 단기적 처방이나 일시적 지원책이 되어서는 안 되고 지속가능성이 담보돼야 청년들이 도내에 정착할 수 있다.