LH는 지난해 상ㆍ하반기 두 번에 걸쳐 415명의 대규모 신입직원을 채용한 데 이어 올해 상반기에도 신입직원 300명(5급 270명, 6급 30명)을 채용한다고 10일 밝혔다.

　이번 대규모 채용은 ‘주거복지로드맵’과 ‘도시재생 뉴딜’ 등 정부의 핵심 국정과제를 성공적으로 완수하는 데 필요한 창의적이고 우수한 인재를 충원ㆍ육성하기 위해 진행된다.

　채용 일정은 10일 모집공고를 시작으로 오는 15~19일 입사지원서 접수, 다음 달 12일 필기시험, 5~6월 중 1ㆍ2차 면접을 실시하며, 6월 중순 최종합격자 발표 후 채용형 인턴으로 임용 예정이다.

　모집분야는 5급공채의 경우 사무직은 일반행정ㆍ지적ㆍ전산ㆍ문화재 분야, 기술직은 토목ㆍ도시계획ㆍ조경ㆍ환경ㆍ교통ㆍ건축ㆍ기계ㆍ전기ㆍ화공 분야에서 채용한다. 6급(고졸)공채의 경우 일반사무ㆍ토목ㆍ조경ㆍ건축ㆍ기계ㆍ전기 분야를 모집한다.

　LH는 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않고 직무역량을 중심으로 공정하게 인재를 선발한다. 블라인드 채용을 위반한 경우 불이익을 받을 수 있으므로 지원자들은 입사지원서 작성 시 학교나 출신지역 등을 특정하지 않도록 주의해야 한다.

　기타 신입직원 채용 관련 자세한 사항은 LH 홈페이지(www.lh.or.kr)에 게시된 채용 공고를 참고하면 된다.

　박상우 LH 사장은 “LH는 최근 2년간 신입직원 1천여 명 채용과 비정규직 3천여 명의 정규직 전환을 비롯해 일자리 종합계획 굿잡플랜(Good Job Plan) 시즌1ㆍ2를 추진하면서 정부의 일자리 정책을 적극 지원해 왔다. 앞으로도 다양한 일자리를 창출해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다”고 말했다.