‘놀고먹는 제도’ 비판받아

본청 100명 등 200명 대상

　경남도는 공로연수자가 지역사회 공헌 사업에 참여할 수 있도록 하는 내용을 담은 공로연수제도 개선방안을 마련했다고 1일 밝혔다.

　도는 그간 공로연수에 대해 ‘놀고먹는 제도’, ‘인사적체 해소 수단’이라는 비판이 끊이지 않자 이런 대책을 세웠다는 입장이다.

　하지만 공로연수 대상자들은 “공로연수라지만, 정년을 1년 앞두고 등 떠밀려 나가는 판에 공헌 사업 참여란 말 자체가 웃긴다”며 “정년을 보장하는 게 원칙이지 않느냐”고 발끈하고 나섰다.

　이어 “모든 직종의 정년보장이 추세인데 경남도는 직원들의 정년보장에 대한 고민도 없이 대상자에 대한 동의도 구하지 않고 일방적으로 발표한 것 자체가 웃기는 도정운용”이라고 지적했다.

　연수 대상자인 A씨(60)는 “도정 혁신이라면 법의 취지(정년)에 부합돼야 한다”며 “정년보장도 않고 직을 박탈당하는 느낌인데 ‘놀고먹는 제도’ 개선이란 식은 곤란한 것 아니냐”고 되물었다.

　이와 관련, 박성호 경남도 행정부지사는 “전문성과 경륜을 두루 갖춘 우수한 공로연수자를 적극 활용해 지역역량을 끌어올리는 동시에 공로연수자가 공직생활동안 도민으로부터 받은 혜택과 사랑에 보답할 수 있는 좋은 계기가 될 수 있도록 공로연수제도를 개선해 나가겠다”고 밝혔다.

　한편, 공로연수 대상자는 도 본청만 연간 100여 명에 달한다. 시군을 포함할 경우, 200여 명에 이를 것으로 추정된다.