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혁신 명분 인사태풍 억울한 피해자 없어야
혁신 명분 인사태풍 억울한 피해자 없어야
  • 경남매일
  • 승인 2018.12.09 19:09
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 경남도가 혁신을 명분으로 강력한 인사정책을 펼칠 것으로 보여 공직사회가 초긴장 상태다. 혁신에 따른 이번 인사에 억울한 피해자가 없어야 한다는 지적이다. 지난 6ㆍ13 지방선거에서 지방권력이 교체된 이후 혁신을 명분으로 한 ‘인사 태풍’이 불고 있다. 오는 21일 발표될 2급ㆍ3급 등 고위직 승진 인사의 경우, 업무역량과 개혁성 또는 연공서열과 전 정권 중용인사 배제 등에 대한 선택여부가 김경수 도정운영의 바로미터가 될 전망이다.

 경남도청공무원노동조합(위원장 신동근)은 지사 취임 이후, 수차례의 면담을 통해 인사문제 등을 건의한 것으로 알려졌다. 고질적 인사폐단인 지연, 학연 등 청산과 적재적소 운용을 건의한 것. 이 때문에 문재인 정부 출범 이후 중앙부처에 몰아쳤던 인사 칼바람이 경남도에서 재연될 것이란 관측도 있다. 민생과 경제, 복지, 도민안전과 혁신 등을 골자로 신설 명칭변경 업무이관 등을 통해 13국 67과 298담당 16사업소로 개편된다. 하승철 서부지역본부(2급)이 타 부처 이동에 따른 사표를 제출할 것으로 알려지면서 도는 2급을 비롯한 고위직의 줄 승진이 추진된다. 내년 1월 2일 자로 시행될 조직개편이 의회를 통과해 지난달 30일 경남도의 인사예고는 3급→2급(1명), 4급→3급(6명), 5급→4급(20명), 6급→5급(56명), 7급→6급(39명), 8→7급(37명), 9급 →8급(5명) 등 164명의 승진을 포함, 도청 직원 중 절반이 넘는 1천500여 명이 부서를 이동할 것으로 보인다. 경남도의 조직개편에 따른 대규모 물갈이와 맞물려 주요보직 꿰차기, 승진 등을 두고 직원들이 예상되는 대상자에 대한 인물평가도 보태지고 있다. 승진 및 전보대상자는 구설수를 우려해 몸을 사릴 정도다. 이 때문에 도정 일각에선 혁신을 명분으로 한 강력한 인사태풍에 억울한 피해자가 없어야 한다는 것이다. 묵묵히 임무만을 수행한 선의의 피해자가 있어서는 안 되겠기에 하는 말이다.

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