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혁신도시 성공은 지자체와의 협력 우선돼야
혁신도시 성공은 지자체와의 협력 우선돼야
  • 경남매일
  • 승인 2018.11.19 17:22
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 혁신도시가 들어서면 인구 유입은 물론 지역경제에 미치는 영향이 엄청나 소위 ‘황금알을 낳는 거위’로 여겼다. 그래서 각 지자체는 혁신도시 유치를 위해 목숨 건 유치전쟁을 벌였다. 그러나 그 결과는 미미했고, 정주여건개선 등 아직도 많은 문제점과 과제를 남기고 있다.

 국회 입법조사처는 지난 6월 기준 ‘지방이전 공공기관의 지역정착 실태와 향후 보완과제’ 보고서에서 경남혁신도시로 이전한 공공기관 직원의 가족동반 이주율은 40.6%로 절반 이상이 ‘나홀로 거주자’인 것으로 나타났다고 밝혔다.

 이는 전국 10개 혁신도시 가족동반 이주율 평균 48.0%에도 못 미치는 저조한 실적으로 충북 21.9%, 강원 37.5%, 경북 39.7% 등과 함께 하위권에 속한다. 여기에 경남혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 채용실적도 11.5%로 전국 평균 14.2%보다 낮게 나타났다.

 국토교통부 분석에 따르면 경남혁신도시의 경우 진주로 이전한 11개 공공기관 임직원 3천831명 가운데 가족동반은 1천208명이며 홀로 이주한 직원은 1천767명, 그리고 독신과 미혼 직원 856명으로 집계됐다. 가족동반 이주율이 가장 높은 곳은 부산으로 63.8%이다.

 경남혁신도시의 지역인재 채용실적 역시 저조했다. 10개 이전 공공기관을 대상으로 최근 3년간 지역인재 채용실적을 조사한 결과, 2015년 10.9%, 2016년 11.2%. 2017년 11.5%로 상승 추세이지만 다른 지역에 비하면 턱없이 부족한 실정이다. 지난해 기준으로 부산은 31.3%, 대구 24.9% 등으로 경남과 비교하면 2~3배 정도 많았다.

 경남혁신도시의 경우 정주여건이 최대 난제다. 대중교통 이용 여건이 상당히 불편하고 은행ㆍ병원 주요 관공서 등이 기존 도심지역에 편중돼 있어 혁신도시 접근성이 미흡해 편의시설 이용에 대한 불편이 여전하다. 이전 공공기관의 성공적 정착을 위해서는 이전 공공기관에 대한 파격적인 행정지원과 함께 지방자치단체와 이전 공공기관 간 실질적 협조 체제가 우선돼야 할 것이다.


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