중국 후한(後漢)의 ‘양진’(楊震)은 형주 자사(刺史)에서 동래 태수(太守)의 벼슬에 올랐는데, 양진이 형주자사로 있을 때 은혜를 입은 창읍 현령 왕밀은 옛 상관이었던 양진을 대접하려고 한밤중에 그에게 황금을 예물로 갖다 줬다. 양진은 예물을 거절하면서 “나는 그대를 아는데, 그대는 왜 나를 모르는가”라며 말하자 왕밀은 양진이 일부러 선물을 받지 않는 줄 알고 “한밤중이라 아무도 모를 겁니다”라고 선물을 받으라고 권했으나, 양진은 화를 내면서 “하늘도 알고 땅도 알고 너와 내가 아는데 어찌 아무도 모른다고 하는가”라고 말했다. 이에 왕밀은 부끄러워하며 황금을 다시 가져갔다.

　이처럼 중국 후한의 ‘양진’은 공정하고 청렴해 아랫사람들을 사사롭게 만나지 않았다. 그의 오랜 친구들은 그에게 자손을 위해 재산을 좀 마련하라고 했으나 양진은 “청백리의 자손이라는 명성을 물려주는 것이 더 좋지 않겠는가”라고 말했다고 한다.

　이 고사성어에 비춰볼 때, 일부 공직자가 직무관련자로부터 금품을 수수하는 등의 비위행위가 이어지며 구설에 오르고 있는 오늘날의 현실은 참으로 안타깝게 느껴진다.

　국민연금은 국민의 노후ㆍ장애나 사망에 대해 평생 연금을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지 증진을 목적으로 하는 사회보장제도이다. 지난해 한 해 동안 436만 명의 수급자에게 17조 700억 원(매월 1조 4천억 원)을 지급했다. 이는 전년 대비 수급자는 33만 명, 지급액은 1조 9천억 원 증가한 것으로 앞으로 고령화가 가속화될수록 노후 복지업무를 수행하는 국민연금공단의 책임과 역할은 더욱 중요해질 것이다.

　이처럼 국민의 복지를 위한 막중한 업무를 수행하고 있는 공단 임직원의 청렴은 아무리 강조해도 지나치지 않은바, 공단은 그동안 투명하고 청렴한 제도 운영과 청렴도 향상을 위해 꾸준히 노력해 왔다.

　최초 입사 때부터 모든 임직원은 행동강령 준수 서약서 및 반부패ㆍ청렴서약서를 작성해 공직자로서 청렴 의식을 마음에 새기고 있으며, 매년 부정청탁 및 금품 등 수수 금지 서약서를 작성해 해마다 청렴 의식을 다짐하고 있다. 또한 청렴 마일리지 운영 및 정기적인 교육을 통해 청렴에 대한 이해력을 높이고 있다. 매월 청렴 레터를 발행해 새로운 소식을 전달하고 있으며, 각 지사에서는 직원 중심ㆍ현장 중심의 청렴실천반을 운영하는 등 청렴실천과 청렴문화 확산에 최선을 다하고 있다.

　특히, 부패신고창구인 ‘국민연금 헬프라인’은 익명신고 창구로, 신고내역은 외부의 독립적인 전문기관인 ‘레드휘슬’이 관리해 익명성을 철저히 보장함으로써 신분 노출에 대한 부담 없이 신고할 수 있도록 해 내ㆍ외부 신고의 활성화를 도모했다. 이렇게 꾸준히 청렴 의지를 실천하고 시스템을 정비한 노력의 결과, 2016년 국민권익위원회가 주관하는 공공기관의 반부패ㆍ청렴 의지 및 노력에 대한 성과 평가에서 지난 2010년 평가 시작 이래 공단 최초로 1등급을 달성하기도 했다.

　국민연금공단은 올해 창립 30주년을 맞이했다. 지난 30년간의 노력을 바탕으로 전국민의 튼튼한 노후버팀목으로서 책임 있는 역할을 위해 최선을 다할 것이며, 또한 청렴하고 투명한 조직ㆍ깨끗한 공단으로 그 위상을 확고히 해 갈 것이며, 그를 위해 끊임없이 노력할 것을 다짐한다.