교육부는 12일 교사 개인성과금 차등지급률이 기존 최소 50%에서 올해 70%로 확대된다고 밝혔다.

　교육부는 이 같은 내용의 교육공무원 성과상여금(성과급) 지급지침을 최근 시ㆍ도교육청에 내려보냈다.

　성과상여금 평가 등급은 기존 학교성과금과 개인성과금을 조합해 9개 등급으로 매기던 것을 학교성과금 폐지에 따라 개인성과금 SㆍAㆍB 3등급으로 단순화했다.

　상대평가 방식으로 최고 등급인 S등급은 30%, A등급은 40%, 나머지는 B등급을 받는다.

　차등지급률은 전체 상여금 중 차등지급되는 금액의 비율을 의미한다. 예를 들어 전체 상여금이 1억 원이고 차등지급률이 70%라면 7천만 원을 평가에 따라 차등지급하고 나머지 3천만 원은 균등지급한다.

　차등지급률을 70%로 적용했을 때 S등급은 442만 6천590원, A등급은 346만5천30원, B등급은 274만 3천860원을 성과상여금으로 받아 S등급과 B등급의 성과금 격차가 168만 원이 된다.